Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries怎么样
制造业与服务业中的人因与工效学关注于人因与工效学的当代问题,Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries期刊目标是促进这一领域知识的发现和应用,涵盖物理、认知、组织和系统HFE。接下来,将深入了解一下这本期刊的具体信息。
1、期刊简介
Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries期刊的ISSN号为1090-8471,主编名为 PAUL SALMON (University of the Sunshine Coast, Sippy Downs, Australia),自1991年创刊以来,这本季刊已经在该领域取得了举足轻重的影响力。
2、影响因子
Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries期刊在2020到2022年的影响因子分别为1.722分,1.699分,2.4分。
3、分区
Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries期刊在中科院分区为 大类学科 工程技术:3区;小类学科 人体工程学:4区;JCR分区为Q3区。
4、研究范围
根据期刊官网,Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries期刊主要接收与人类因素和工程学在制造业和服务业的应用相关的文章。该期刊对于制造业和服务业中的人机交互、人物工作环境等方向的研究特别关注,对相关领域的文章接收率较高。感兴趣的具体主题领域的例子包括:工作设计与分析、培训和教育、团队合作、风险评估、事故分析和调查、物理HFE(如人体测量学)
认知HFE(例如,态势感知、工作量、决策)、系统HFE(例如,系统设计和分析、复杂性、事故原因)、先进制造技术的设计与实施、计算机辅助设计与工程的人性化方面、敏捷制造,人的因素在全面质量管理、安全和工伤预防中的作用、工人的健康和福利、工作场所,设备和工具设计的人体工程学、自动化和机器人技术、物联网、人工智能、系统分析与设计。
5、稿件类型
Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries期刊主要接收原创研究文章和评论类稿件,旨在分享和讨论人因工程和人体工学在制造业和服务业中应用的最新研究成果。
6、发文量
2020-2022年期间,Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries期刊的发文量分别为51篇,50篇,27篇。
7、自引率
2020-2022年期间,Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries期刊的自引率分别为14%,10.8%,8.3%。
8、预警情况
Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries期刊在近年来未有被任何机构预警的情况,表明该期刊运行稳定。
9、审稿周期
根据官方信息,Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries期刊从提交论文至初次决定的时间为:12天。
10、版面费
Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries期刊是开放获取期刊,版面费为:$3,240 USD / £2,160 GBP / €2,710 EUR。
11、网址信息
期刊官网:http://onlinelibrary.wiley.com/journal/10.1002/(ISSN)1520-6564
投稿网址:https://mc.manuscriptcentral.com/hfm
12、推荐指数
Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries期刊跨学科性质允许与系统设计和工程,社会,组织和系统行为和安全以及健康和福祉相关的广泛问题。该期刊的发文量和自引率显示出其在学术研究中的影响力和价值。对于即将毕业的学生和研究人员,该期刊是一个理想的发表研究成果的平台。综合以上因素,该期刊的推荐指数较高,值得投稿和关注。
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